远大期货官网

2023年高考现已落下帷幕，填写自愿环节行将到来，智联招聘每年发布《大学生工作远景研判及高考自愿填写攻略》，为考生们供给参阅。跟着工业结构晋级、数字技术开展，大环境的改动也影响到考生关于专业、院校的挑选，许多考生及家长发生疑问。本年，智联招聘特邀北京大学国家开展研究院经济学教授李力行，北京大学国家开展研究院助理教授胡佳胤，首都经济贸易大学劳作经济学院副教授、我国人民大学我国工作研究所研究员毛宇飞参加访谈，从经济开展、技术革新等方面为考生供给自愿填写主张。智联招聘归纳专家观念、工作大数据、职场人问卷调研等编撰并发布本年度陈述，经过出现“七大榜单”、“三大热门论题”提示、辅佐考生在填写自愿时重视未来趋势，脱节固化观念捆绑，并为考生怎么迎候行将到来的大学生活供给启示。

一、七大榜单提示工作现状与专业远景

据智联招聘近来发布的《2023年大学生工作力调研陈述》数据显现，到4月中旬，50.4%的应届结业生拿到offer。从专业来看，工学结业生取得offer份额最高，占比56.9%，较整体高6.5个百分点，而人文学科类结业生取得offer的份额仅为41.3%，较整体低9.1个百分点。从院校来看，双一流、专科院校求职结业生中已取得offer的份额分别为58.9%、54.3%。而一般一本、一般二本院校求职结业生，取得offer的份额分别为48.5%、46.1%。

由以上数据可见，专业及院校关系到未来工作，智联招聘依据工作大数据，一起重视高校工作类奖项评选、大众评论热度等，从不同工作对高校结业生的招聘需求占比、需求增速等维度，汇总7大榜单——干流工作人才专业榜、高潜力工作人才专业榜、高增速工作人才专业榜、抢手投递工作人才专业榜、*“钱景”专业榜、*“钱景”高校榜、2022我国年度“*高校”榜，考生可归纳榜单内容进行参阅。

干流工作人才专业榜

依据智联招聘数据显现，到本年5月，咨询服务、互联网、房地产开发与运营等工作的高校结业生招聘需求占比位列前十，份额挨近全工作的60%。本次陈述对这些干流工作人才的专业进行计算。

咨询服务工作具体包含财会、法令、人力资源等，近年来跟着企业级服务的开展老练，该范畴发生较大的招聘需求。咨询服务对从业者专业适配度要求较高，会计学等专业占有前三。尽管大环境改动对房地产、互联网工作影响较大，但这两大工作现在仍归于“招聘大户”。计算机、软件等相关专业布景，关于互联网等IT工作而言是当之无愧的“敲门砖”，而工程造价、工程办理是通往房地产工作的“通行证”。

高潜力工作人才专业榜

近年来，电子/半导体/集成电路、工业自动化、人工智能、生物工程、新能源等工作依托较高的技术含量、国家工业方针的支撑，成为具有宽广远景的高潜力工作，半导体/芯片工程师这一岗位的结业生招聘增速乃至到达218.4%。高潜力工作天然也成为“着眼未来”的家长和考生要点重视的范畴。经过计算这些工作人才的专业发现，电子信息工程、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、生物工程、药学等专业人才，成为这些高潜力工作的首要力气。

高增速工作人才专业榜

工作层面，据智联招聘数据显现，医药商场/出售、半导体/芯片工程师等工作的高校结业生需求增速高于全工作，榜单中工作的高校结业生招聘增速均高于20%。经过计算这些工作人才的专业发现，药学、中药学是通往医药商场和临床和谐高增长工作的“必经之路”，而电子信息、机械设计等复合型专业，则成为半导体/芯片工作的入职“柱石”。网友谈论的“生化环材”天坑专业之一的资料科学与工程，成为半导体/芯片的首要对口专业，折射出“冷门专业”也或许有抢手工作远景。此外，汉语言文学、英语、数学等专业的工作方向指向留学参谋、中小学家教等“教育口”工作。

抢手投递工作人才专业榜

智联招聘经过计算高校结业生的简历投递状况发现，投递占比最高的工作是行政专员/后勤，份额为5.4%，其次是管培生/储藏干部（4.5%）、出售参谋（4.2%）等。这些工作现在关于专业技术的要求较低、准入门槛较低，因而招引很多结业生投递。与之相对应的是，扎堆投递的结业生多来自工商办理、行政办理、物流办理、人力资源办理等办理类专业，以及会计学、商场营销、世界经济贸易、商务英语等“泛财经”专业。就读于这些专业的结业生，在结业投递时大概率将堕入较为剧烈的比赛。

*“钱景”专业榜

重视工作的考生和家长通常会重视“钱景”。在“3年工作经验人才均匀月薪TOP50专业榜单”中，排行前五的专业分别为软件工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息安全、光电信息科学与工程专业，均为理工类专业。不只如此，TOP50榜单也是理工类占有大都座位，可见技术型人才“钱景”宽广。

*“钱景”院校榜

结业院校影响着人才的职场起步与开展“钱景”。智联招聘数据显现，“3年工作经验人才均匀月薪TOP50高校榜单”中，仅有2个高校是“双非”院校。均匀月薪*的是清华大学，到达17308元。其次是北京大学、我国科学院大学，均匀月薪分别为16585元、14923元。可见，“985”、“双一流”名校“钱景”可观。此外，“高薪”院校首要集中于北京、上海两座城市。

2022我国年度“*高校”榜

2022我国年度*雇主评选中，有近百所高校取得“*高校”奖——*高校工作模范奖、*高校工作优才奖、*高校工作立异奖和*高校工作人气奖。获奖高校在学科设置、人才培育、产学研交融等方面的实践，取得了业界的共同必定，这些院校也值得考生在填写自愿时要点重视。

二、专家、职场人解惑三大热门议题

高考自愿填写是一个巨大的系统工程，考生既要考虑到爱好与优势，又要统筹院校等级、专业“热度”。不只如此，新技术革新等要素对当下以及未来的工作趋势发生影响。“AI代替”、“专业调剂”、 “选专业仍是选校园”等都成为考生和家长在填写自愿时的重视点。

AI代替人类岗位？ChatGPT等数字技术冲击下，怎么挑选专业？

技术开展和工业结构调整的大环境下，要重视新趋势、新方向，如数字工作、高技术制造等潜力工作，提前躲避可预见的危险，适度“超前选专业”。智联招聘与北京大学汇丰商学院发布的《我国数字劳作力供需演化研究陈述》显现，2022年1-7月，数字工作招聘量在全国整体招聘中的占比由2020年1-7月的10.8%上升到2022年1-7月的13%，数字经济的开展推进数字人才需求上涨。本年，ChatGPT相关论题的炽热，也让“AI代替人工”成为职场人乃至考生的忧虑。

不过，考生在填写自愿时不用彻底被“数字化”限制，或许过于惊惧。首都经济贸易大学劳作经济学院副教授、我国人民大学我国工作研究所研究员毛宇飞标明，数字技术在更新、商场需求在改动、新工作也在不断出现，使得专业和工作必定因果联络在削弱。例如，人工智能练习师、互联网营销师、大数据产品司理等工作并没有特定对应专业，更需求复合型专业布景。学生不管学习哪个专业，在把握本专业常识的基础上，都要学会拓宽和延伸，丰厚自己的常识系统，特别是要尽力把握一些数据剖析、软件编程等数字化技术，构成终身学习的理念。

智联招聘集团履行副总裁李强也曾在活动中标明，对求职者来说，数字化技术未来将像英语相同，成为一项必不可少的通用技术。可见，比较专业的挑选，准大学生更应该提前着眼于数字思想的培育和数字技术的提高。

专业、院校、地域谁先谁后？能够盲选一线城市吗？

依据智联招聘调研数据，29.7%的职场人以为填写自愿时“专业＞校园＞地域”，其次是23.5%的职场人以为“专业＞地域＞校园”，超越对折的职场人将“专业”排在*位。

北京大学国家开展研究院助理教授胡佳胤主张准大学生们在取舍时，以方针为导向归纳考虑，评价自己是否做出了离个人方针和经济社会开展大势最近的挑选。而衡量离方针间隔远近的规范能够是地舆区位（如一线城市、方针公司集合的城市、实习和工作时机更多的城市等）、人际网络（如校园资源、校友网络、学生培育方案设计等）、专业开展趋势（如与数字经济、新兴工业、科技立异、方针导向相关的专业等）或本身爱好志趣。

首都经济贸易大学劳作经济学院副教授、我国人民大学我国工作研究所研究员毛宇飞关于怎么平衡三者，也给出了具体的主张。他以为，“填好自愿”乃至比“考上高分”更重要，“城市、专业、院校”是很多要素中需求要点考虑的。首要，“城市”的挑选直接决议了未来大学四年的学习生活环境，特别是在一线、新一线和省会城市，具有较好的现代化工业系统和和人文前史天然环境，这些城市的实习岗位、自愿活动、工作时机等也相应更多。

其次，“专业”的挑选会决议大学课程内容、学习形式和未来择业范畴等，例如，理工类专业会去实验室、机房、出产车间等实践基地，择业方向偏技术、研制类范畴；经管类专业则会有企业实习、事例研讨、模仿创业等练习，择业方向偏办理、剖析类岗位，能够结合本身专长、爱好爱好、择业方针等来挑选。

再次，“院校”的挑选也很重要，不只需考虑“双一流院校”和“一般院校”的差异，还要考虑“归纳类”和“专业类”、“研究型”和“应用型”院校的差异，好的院校会有稠密的学习、比赛、学术和实践气氛，会经过“伙伴效应”影响个人的学习习气以及价值观的构成。

被调剂怎么办？“天坑专业”=万劫不复？

并不是每一位考生都能如愿进入自己最理想的院校或许专业，有些学生或许无法进入自己的“备选”专业，或许“遵守调剂”。对此，北京大学国家开展研究院经济学教授李力行标明，学生可多开掘第二学位、转专业、辅修、跨校修课等时机，一起跟着对“备选”专业的学习，也或许认识到这些专业的魅力地点。此外，他还主张准大学生除了专业常识的学习，应当在大学期间体会丰厚多彩的校园生活，训练自己的社交才能，培育自己的审美才能等。

智联招聘调研数据标明，67.5%的职场人以为大学期间最应当“丰厚本身技术、拓宽常识面”，此外， 36.4%的职场人都有“辅修第二专业”的阅历，也有18%的职场人“既辅修第二专业又跨专业考研”。关于多学一个专业带来的优点，54.9%的职场人以为能够“学习到更多常识和技术，成为复合型人才”，占比最高。39.8%以为能“防止虚度时刻，校园生活更丰厚充沛”，26.9%标明“招聘方认可度高，找工作时更有比赛力”。可见，多学一个专业关于职场人而言，从修身到求职都非常获益。

尽管“天坑专业”的说法一向存在，不过，依据智联招聘调研数据显现，58.6%的职场人以为，“只需专业才能强，没有所谓的“天坑专业”，占比排名各项*。也有17.3%的职场人以为，“局势改动太快，天坑也能变天赐”。

假如着眼于未来工作，能够发现前文高潜力工作人才专业榜、高增速工作人才专业榜及*“钱景”专业榜中，“生物工程”、“生物技术”、“高分子资料与工程”等被视为“天坑”的生物、资料相关专业均榜上有名。比照近年来大热的互联网、新零售等，生化环材等范畴正逐渐开释很多人才需求，为未来“天坑专业”结业生带来更多优质的工作时机。因而，考生们应该放下“一考定终身”的沉重压力，进入大学之后，着眼于技术的丰厚、归纳才能的提高。

近年来，大学生的心思健康问题遭到广泛重视，面临学生入学后或许发生的心思落差，北京大学国家开展研究院经济学教授李力行提示准大学生，人生的路程很长，大学学习中的一些小波折，与走出校园今后面临的各种应战比较微乎其微，认识到这一点，就会放下“执念”，愈加洒脱，防止纠结。

2023年高考自愿填写行将开端，考生及家长在这个事关“全家人期望”的问题上，一方面需求重视未来趋势，包含经济开展、工业晋级、新技术革新等，摒弃一些固有观念的捆绑，结合未来工作倾向进行考量。另一方面，高考不是“结尾”，即便填写有失误，未来也仍然有批改的时机。最为重要的是，要充沛认识到在快速改动的年代，坚持终身学习的重要性。始终保持求知精力、提高数字素质与技术会使自己在未来的工作开展中愈加挥洒自如。智联招聘董事长、CEO郭盛曾标明，从智联招聘《2022年度*雇主评选陈述》来看，好雇主实际上更垂青职工与时俱进的学习才能，以及思想形式的改动能不能跟上社会的改动和企业的开展。