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“文字巴结症”，指为了展现自己的友善，平缓口气，在一句话结尾加上各类口气助词和标点符号，常常发生在线上对话场景，例如公司内部通讯东西和微信对话框里。

这不是一个新鲜论题，但5月29日，“确诊文字巴结症”的论题再度冲上小红书热搜榜第二名。刺猬公社（ID：ciweigongshe）小范围调研后发现，“哈”“啦”“呀”“滴”可并称为“文字巴结症”四大天王，能调配不同句子，是该症状不可或缺的重要组成部分。作业场景下的实例如下：

“咱们今日对齐下计划哈。”

“当然能够啦。”

“能不能多给两个人力呀？”

“好滴。”

假如汉语失掉“哈”这个字，国际将多接受50%的肝火值；假如四大天王都失掉，平心静气的作业将无法继续。

当然，上述对话显得不那么实在，是由于除开四大天王，还有顶流波涛号没有上台。

实际上，年青人在作业里运用的言语形式更挨近“咱们今日对齐下计划哈~”校园里的语文教师不会解说“~”的奥妙，由于它不契合现代汉语的运用标准，但在职场，一套“~”运用指南，是年青打工人们被逼学会的*堂课。

初入职场*课

欧乐回想，在她初中刚开端运用微信时，没听说过这么多费事的谈天礼仪，咱们在微信谈地利也“正常说话”。

上高中后，身边忽然有朋友问她，为什么她谈地利的口气总是显得冷淡。欧乐很隐晦，她回想道：“我其时也没觉得有啥，我说不是（冷淡），我说话便是这样，正常口气便是这样的。”

真实的改变，呈现在她大学毕业，踏入职场后。

欧乐做内容运营，需求常常跟其他公司的职工对接，对接方在谈地利，多多少少都会用“哈”“啦”这样的词。欧乐一开端没习气用，但她发现，假如运用正常口气，对方常常会对她发生误解，或许不了解她表达的意思。所以，她很快向波涛号们屈从。

作业两年，欧乐现已把握一整套文字优化规律。“我现在要么便是发一个波涛号（~），要么便是发三个波涛号（~~~），再调配一点口气词。比方‘好滴~’或许‘能够哈~’，可是‘好滴’和‘哈’就不能并用。”

作业四年的麦穗也有相似的阅历。

2019年，她刚从大学毕业，进入一家公司担任品牌作业，起先，她连续学生时代的言语习气，没有故意留意谈天对话展现出的口气。“曾经我发东西不会加波涛号的，现在会了。由于我发现我不这样说，对方会认为我有脾气，然后他们立刻也会跟着有脾气。”

麦穗说，有一次作业对接，分明没有什么对立，但她莫名地感觉到有一种别扭的气场，如同对方有心境。后来她才知道，本来对方由于谈天口气误认为她生气了。作业一年后，麦穗才习气这套谈天规律，“我发现我一加波涛号再说个辛苦了，他就觉得我没事”。

但她仍是无法喊出“亲爱的”“宝物”这样的字眼，用极度密切的词语称号不那么密切的人，让麦穗难以接受。直到现在，她在作业中最密切的称谓仍是“姐妹”和“兄弟”。

2019年，林木入职一家以坦白为价值观的互联网公司，和大部分互联网公司相同，林木发现公司着重扁平，称号上司时，要么喊姓名要么喊绰号，一旦喊出“某某哥”“某某姐”之类的称谓，还会被含蓄地提示不要这么叫。跨部门协作时，面临不熟悉的搭档，称谓也是“某某同学”，而不是对方的头衔。

但即使在互联网公司，“文字巴结症”也是一种高发现象。

林木发现，咱们习气温文的言语形式。“哪怕他要回绝我的需求，也会回‘这个咱们暂时没有才干支撑哈’。听起来很温文是不是？但其实回绝得老爽性了。”林木停顿了顷刻，说，“便是前一阵很火的那个，婉拒了哈。”

比林木早一年入职的校招生，还给她共享了职场感叹号运用入门规律。“她常常在交流中运用感叹号，有次我问她为什么，她跟我说，由于这样能够显得自己精力充沛。”

林木后来也学会了，互联网公司，咱们的作业对接都发生在线上，看不到互相，很合适运用这套“皮肤”。林木说，假如在她工位装个监控，就能看到她一边在对话框里敲下一堆感叹号，文字里流显露的振奋劲像一只刚拿到香蕉的山公，一边一脸生无可恋地瘫着，显露“上班如上坟”的表情。

讲最狠的话，画最长的波涛号

林木发现，在职场，咱们即使是吵架，也会把这套外表平和的言语形式继续下去，营造出一种虚幻的“peace and love”。

"你能幻想吗？两个事务方吵架，咱们把老板拉到群里，发上升（指向老板投诉或寻求老板决议计划）小作文的时分，都会带上波涛号。吧啦吧啦说一堆，末端艾特对方老板，说‘辛苦看一下哈’。"林木一开端不适应，觉得假模假式，“你都在投诉人家了，还画什么波涛号，加什么口气词呢？”

可是在职业里呆过几年，林木发现，这种假模假式是为了*化躲避由于言语遗漏形成的心境失控，互相礼貌地展现出“对事不对人”的姿势，削减或许呈现的对立点，赶快拿到自己想要的成果。

至此，所谓的“文字巴结症”现已很难被认为是一种真实的“巴结”，它更像是一种对姿势的宣告，也像是职场通用的技巧。就像网球运动员下场前要在网前握手，击剑运动员开打前要用剑还礼，职场打工人们，哪怕要抢资源，也要抢得面子。

林木的一个调查是，这套面子的言语形式，不止会呈现在部属对上级报告和跨部门对接中，也会呈现在上级对部属的言语中。尤其是互联网公司的底层和中层办理层，不管是给部属布置任务，仍是评论事务，都会尽量让自己看起来姿势相等。

“该给你打低绩效仍是会给你打，仅仅日常的言语上会显得尊重你，对你友爱，也算是一种办理手法吧。”林木总结。

但等级更高的办理层，反而不太会介意这些表达上的细节，他们更介意信息传递的精确性和功率。抛开言语符号上的假装，个人风格也会展露得更为显着。

习气对接方的波涛号和口气词轰炸后，麦穗现已能从谈天形式判别对方的诉求，它们被藏在言语的细节之中。

“假如他有什么事情想找你帮助，或许做了什么事儿觉得对你不好意思，来找你谈天的*句就一定会带上波涛号；要是他们的诉求没有被满意，很快你就能看到他的回复里把一切波涛号都撤掉了，就回复你一个单字，‘好’‘行’‘嗯’。”

作业4年后，麦穗像把握了占卜术的职场巫师，从对方主张谈天的*句话，猜到今日降临到头上的是功德仍是灾祸。

从惧怕误解，到一种习气

欧乐说，起先她患上“文字巴结症”，是忧虑自己被误解。面临面的交流，咱们能看到表情，听到口气，但文字只承载信息，相同一句话，面临面时不会发生误解，但转变成文字，或许就会发生了解上的错位。“也说不上巴结吧，它或许是一种润饰口气的东西，能让你精确表达你现在心境。”

例如有人约出去吃饭，只回一个“好的”，如同不足以表达愉悦的心境，欧乐就会顺势加上3个波涛号。

她给刺猬公社解说了自己的愉悦程度刻度表：“体系自带表情里有个‘可’的表情你知道吧，‘可’后边加一个感叹号阐明便是一般可，加两个感叹号阐明挺可的，加三个感叹号就阐明非常可。”

即使心境不那么愉悦，为了平缓联系，保持作业中的面子，欧乐也会用看起来心境不错的口气回复。仅仅波涛号会消失，留下“好滴好滴”“能够呀”之类的言语，她说：“波涛号是我的底线。”

起先，欧乐仅仅为了削减作业中的误解，现在这种习气现已连续到日子里，她会用相似的方法跟朋友，乃至家人说话。她展现了和妈妈最近的谈天记录，前两天，有个快递送到家里，她给妈妈发：“记住帮我取一下哈~”

麦穗也把相似的谈天习气带到了日子中。自从“哈”字通货膨胀后，聊聊数“哈”现已不能表达“这真的很好笑”的意思了，非得要打一长串“哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈”才干体现“有被笑到”的诚心。

但这套习气并非放之四海而皆准，前一阵，麦穗的一个朋友在微信上给她讲完一件趣事，麦穗顺势先打下一长串“哈”字表明助威，成果朋友反而不高兴了。“她特别严厉地跟我说，每次你打一串哈的时分，我都觉得你特别唐塞，你是不是又没话说了才这样。”

麦穗没想到朋友会这么想，由于她真的觉得那个故事很好笑，打一长串“哈”也是在为笑话助威，身边的其他朋友都是这样交流的。一旁的搭档得知后，主张她“你打完哈再加一句笑死了”。

曩昔，咱们没有相似的习气时，一切人的了解都是同步的。但当一部分人开端用某些范式给文字赋予心境，额定表达友善时，没有这么做的人就会接受更多的质疑。

林木提出一种观念：“这是只呈现在年青一代人身上的现象。咱们的父辈，假如发‘能够’‘好’‘行’，咱们会觉得他们口气冷酷吗？他们就算发‘呵呵’，发体系里浅笑的那个表情包，咱们都会觉得他们是真的想表达笑一笑的意思。”

但年青人有年青人的语境，当言语符号的能指和所指在一个集体中被从头界说，集体中的个别或多或少都要向新的范式垂头。而在新的约定俗成下，所谓“文字巴结症”的概念也将被消解，转变为一种一般而日常的用语习气。