远大期货官网

8月25日，同路猎聘集团(6100.HK)发布2023年中期成绩。财报显现，2023上半年猎聘完成营收10.9亿元人民币，其间二季度营收5.9亿元人民币，经调整经营赢利6293万元人民币。第二季度公司处于成绩康复期，收入降幅环比收窄。

“跟着经济环境的逐渐复苏，作业商场迎来必定程度修正。上半年全体来看，招聘事务在一个正向的康复轨迹，其间城市服务业相关招聘需求提振显着，但部分吸纳很多作业的作业招聘需求康复仍较为缓慢。跟着利好方针的继续开释和微观环境的趋好，会有更多作业逐渐回暖。中高端人才招聘具有长时间展开潜力，未来猎聘将继续经过BHC商业模式和科技驱动为用户供给更好的产品服务，推进BHC三方共赢生态的建造。”同路猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬表明。

上半年个人用户数同比增加13.2%  985/211学生日活同比增加近80%

获益于线下场景的康复和企业运营逐渐步入正常轨迹，人才商场显着回暖。上半年猎聘渠道用户注册及活泼均到达前史新高。二季度，猎聘渠道注册个人用户数继续坚持高增加水平，增至9000万人，同比增加13.2%。

与此一起，猎聘渠道在优质年青用户集体中的吸引力不断增强，人才质量继续攀升。上半年，猎聘渠道大学生新注用户同比增加坚持在30%以上，其间985/211院校新注同比增加超45%；大学生日活同比增加近50%，其间985/211院校学生日活同比增加近80%，留学生日活同比增加超34%。上半年，猎聘渠道活泼的24届学生本科以上学历占比超80%，其间硕博学历算计占比高达34%；理工科布景学生占比超40%。

跟着经济逐渐回暖，人才在求职增值服务端的付费志愿和付费才能有所康复。二季度，猎聘经过供给作业咨询、面试教导、简历优化等全面的人才展开服务，完成个人用户端的收益为6317万元人民币，环比增加约24%。

优质人才的集聚和活泼亦为猎聘渠道吸引企业端用户赋予了显着竞赛优势。虽然当时企业招聘需求尚在康复阶段，但2023上半年猎聘企业端用户数仍完成稳健增加。财报显现，上半年猎聘验证企业用户数增至121.7万家，同比增加12.9%。2023二季度猎聘来自企业用户收益为人民币5.26亿元，环比增加16.5%。

从人才需求散布看，上半年消费品、生活服务、交通/物流/交易/零售等受疫情影响较大的民生强相关范畴人才需求同比增加显着。在新赛道中，AIGC（人工智能生成内容）、新能源、新材料、对话机器人、绿色低碳等范畴本年上半年同比增加显着。

从企业用人需求的地域维度散布看，一线、新一线城市人才吸纳才能强。上半年，上海、北京、深圳、广州、杭州、姑苏、成都、武汉成为人才需求最强的八大城市。

作为猎聘BHC生态的重要协作伙伴，猎聘一直注重为猎头作业赋能并推进猎头作业规范化、专业化、大众化。2023年猎聘经过资助全网首档猎头职场调查真人秀《嗨，城市猎人》，展开猎头说、猎头职播间等方式，让猎头的专业性被更多人知道。此外，猎聘还经过展开猎头作业生长栏目“猎头跃升季”，帮忙猎头更好地展开事务，提高交给功率。系列举动使得优质猎头在猎聘继续集合。2023上半年，猎聘渠道验证猎头用户数量增至21.9万名，同比增加4.6%。

为当地展开赋能赋智  促进人才高质量活动 

随同工业下沉和区域经济的快速展开，近年来我国劳动力商场“人才下沉”趋势日益显着。猎聘数据显现，2017年至2022年接连六年来，人才投递一线城市的占比呈下降趋势，投递新一线城市占比比年上升，直逼一线城市。投递二、三线城市的占比亦出现不断攀升趋势。

为助力当地企业高效做好优质人才选用育留作业，上半年猎聘继续联合各当地政府、园区等环绕企业数字化招聘、中高层办理者面试、安排绩效办理、HR怎么携手事务部门选用育留人才等展开HR赋能沙龙活动，快速提高当地企业人力资源办理效能，帮忙企业完生久远展开。

在助力人才稳作业方面，猎聘继续展开各类人才招聘活动。针对大学生，同路猎聘集团接连承办人社部“百日千万招聘专项举动”，帮忙各当地政府、企业展开高校人才招聘。上半年同路猎聘联合北大光华办理学院推出第二季“我是管培生”公益方案，帮忙大学生提早学习职场常识，全面提高求职力和职场展开力。日前，同路猎聘推出“全球管培生人才库”，为高校人才和优质企业树立高效交流桥梁，推进校企人才精准高效匹配。

针对听障人士，猎聘联合举行“无声OFFER阛阓”专场招聘活动，为听障人士带来更多适合的作业机会，树立愈加相等的作业环境，帮忙每个人才完成作业成功。

加快粤港澳大湾区人才交流协作，促进香港、内地人才双向活动的作业也在有序展开。近年来同路猎聘接连参加在香港举行的“立异香港—国际人才嘉年华”活动，本年5月份香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡一行到访同路猎聘集团总部，与猎聘办理层共话香港引才方针，畅谈人才展开新动向。本年8月，猎聘与香港特区政府人才服务窗口达到协作，成为首家参加香港特区政府人才服务窗口服务协作伙伴队伍的内地招聘渠道，为内地与香港人才活动拓荒新的“绿色通道”。

此外，猎聘还继续重视海外留学生作业展开。日前，猎聘协办2023我国国际青年峰会夏日高峰会，为企业和海外人才树立交流桥梁，助力海归人才回国后的求职展开。

敞开立异  数字化赋能协作伙伴携手共赢

作为一家科技和大数据驱动的智能人才服务渠道，同路猎聘在致力于科技驱动匹配功率提高的一起，亦继续赋能渠道上各类型协作伙伴。

针对具有多样化需求的大型集团企业和国有企业，二季度猎聘进一步改进了产品适用性并加深专业服务，推出“城市站”页面，让企业方取得更精准的流量，一起让个人用户更便当地对大型企业的适合职位进行投递。

在赋能当地政府、工业园区高效展开人才吸引作业方面，二季度猎聘继续晋级猎聘政务版SaaS产品，上线数据面板和聚合职位办理等功用，为政府和工业园区供给数字化办理渠道，提高区域引才功率。

针对中小企业，猎聘将推出轻量级和更便当的在线根底产品，以满意更大规模招聘预算有限的中小企业的需求，助力中小企业展开。

面临更广泛的用户集体，二季度猎聘继续优化产品功用和界面，简化企业客户招聘流程；优化排序算法及模型，一起使用数据建模才能，为不同区域和作业树立个性化引荐机制，继续为客户供给更高效的引荐，以更好地满意用户不同需求。

在赋能猎头方面，猎聘继续深耕闭环协作生态系统，在为猎头供给渠道、获取人才和获取订单的端口之外，介入猎头交给流程，使猎头间可以资源共享，为猎头作业标准化和其运营功率、匹配功率带来革命性提高。

此外，本年开端猎聘逐渐在事务前端加强中心在线招聘事务和在线调研、作业资格训练等各子公司事务之间的协同，以满意用户更深层次的需求。多元化产品组合也将使猎聘更全面、精确地了解商场，从而做出前瞻性的战略决策。

本年3月底，同路猎聘集团董事会同意了未来12个月内最高3亿港币的股票回购方案，表达对公司中长时间事务展开的决心。到现在，公司已回购算计超越1000万股，占总股份约2%，回购股份均将进行刊出。

人才强国战略布景下，中高端招聘商场前景宽广。跟着领英在我国商场的停服，猎聘将进一步接受中高端人才招聘作业需求。而跟着疫情影响的衰退及企业决心的逐渐修正，各作业也将逐渐回归至良性增加轨迹，招聘需求有望继续复苏。未来，猎聘将继续深耕，构建更深的竞赛壁垒和长时间展开优势，为渠道协作伙伴发明长时间可继续价值。